AVIS RELATIF AUX POLITIQUES

Conformément à la DSE 55.04, l'ISM est rajustée afin de tenir compte de tout changement dans le traitement annuel brut du fonctionnaire, lorsque ce changement se traduit par un mouvement à la hausse sur l'échelle salariale, aux fins de la détermination du traitement nominal du fonctionnaire et du rajustement de l'indice de mission.

En outre, l'ISM est rajustée le 1er juin de chaque année pour tenir compte de la courbe du revenu disponible calculée en fonction du taux d'inflation selon l'indice des prix à la consommation pour l'année civile précédente se terminant le 31 décembre. En 2010, ce chiffre est 2,23 %. Le changement entre en vigueur le 1er juin 2011.

Ce rajustement tient compte des fluctuations du coût de la vie entre les années de mise à jour de la courbe du revenu par Statistique Canada. L'ISM continuera d'être révisée tous les quatre ans d'après le déplacement de la courbe du revenu tel que déterminé par les résultats de l'Enquête sur les dépenses des ménages menée par Statistique Canada.

Le tableau ci-dessous tient compte des taux indiqués à l'appendice de DSE 55 – Indemnité de subsistance de mission, qui entre en vigueur le 1er juin 2011.

Fourchette de rémunération

Point milieu/traitement nominal

Rajustement

24 450

25 449

24 950

0,939

25 450

26 449

25 950

0,915

26 450

27 449

26 950

0,890

27 450

28 449

27 950

0,869

28 450

29 449

28 950

0,849

29 450

30 449

29 950

0,830

30 450

31 449

30 950

0,812

31 450

32 449

31 950

0,795

32 450

33 449

32 950

0,780

33 450

34 449

33 950

0,765

34 450

35 449

34 950

0,751

35 450

36 449

35 950

0,738

36 450

37 449

36 950

0,725

37 450

38 449

37 950

0,714

38 450

39 449

38 950

0,702

39 450

40 449

39 950

0,692

40 450

41 449

40 950

0,682

41 450

42 449

41 950

0,673

42 450

43 449

42 950

0,663

43 450

44 449

43 950

0,655

44 450

45 449

44 950

0,647

45 450

46 449

45 950

0,638

46 450

47 449

46 950

0,631

47 450

48 449

47 950

0,624

48 450

49 449

48 950

0,616

49 450

50 449

49 950

0,610

50 450

51 449

50 950

0,603

51 450

52 449

51 950

0,597

52 450

53 449

52 950

0,591

53 450

54 449

53 950

0,585

54 450

55 449

54 950

0,580

55 450

56 449

55 950

0,575

56 450

57 449

56 950

0,569

57 450

58 449

57 950

0,564

58 450

59 449

58 950

0,560

59 450

60 449

59 950

0,555

60 450

61 449

60 950

0,550

61 450

62 449

61 950

0,546

62 450

63 449

62 950

0,542

63 450

64 449

63 950

0,538

64 450

65 449

64 950

0,534

65 450

66 449

65 950

0,530

66 450

67 449

66 950

0,526

67 450

68 449

67 950

0,522

68 450

69 449

68 950

0,519

69 450

70 449

69 950

0,516

70 450

71 449

70 950

0,512

71 450

72 449

71 950

0,509

72 450

73 449

72 950

0,505

73 450

74 449

73 950

0,502

74 450

75 449

74 950

0,500

75 450

76 449

75 950

0,497

76 450

77 449

76 950

0,494

77 450

78 449

77 950

0,492

78 450

79 449

78 950

0,489

79 450

80 449

79 950

0,487

80 450

81 449

80 950

0,484

81 450

82 449

81 950

0,482

82 450

83 449

82 950

0,478

83 450

84 449

83 950

0,476

84 450

85 449

84 950

0,474

85 450

86 449

85 950

0,472

86 450

87 449

86 950

0,470

87 450

88 449

87 950

0,468

88 450

89 449

88 950

0,466

89 450

90 449

89 950

0,463

90 450

91 449

90 950

0,461

91 450

92 449

91 950

0,459

92 450

93 449

92 950

0,457

93 450

94 449

93 950

0,455

94 450

95 449

94 950

0,453

95 450

96 449

95 950

0,452

96 450

97 449

96 950

0,450

97 450

98 449

97 950

0,448

98 450

99 449

98 950

0,447

99 450

99 999

99 725

0,446

100 000

100 000+

100 000

0,445

Formule de calcul des indemnités

  1. Sélectionnez votre fourchette de rémunération annuelle.
  2. Prenez le point milieu/traitement nominal et multipliez‑le par le rajustement correspondant.
  3. Prenez le produit obtenu et multipliez‑le par l'indice de mission (p. ex., 130), puis divisez le tout par 100.
  4. Soustrayez du résultat le produit du point 2 et vous obtiendrez le montant de votre indemnité annuelle de subsistance de mission.
  5. Conformément à la méthode adoptée par le Comité des Directives sur le service extérieur du Conseil national mixte, le point milieu/traitement nominal maximum est 100 000 $ afin de déterminer l'indemnité annuelle de subsistance de mission.

Exemple 1

Exemple 2

Renseignements

Pour obtenir des renseignements ou des précisions, veuillez vous adresser aux responsables désignés dans votre ministère.

Les coordonateurs ministériels désignés peuvent s'adresser à:

Diane Eyre
Analyste principale de la politique
Rémunération et des relations de travail
Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Téléphone (613) 946-3714
Télécopieur (613) 952-3002
Diane.Eyre@tbs-sct.gc.ca

Lynda Cavan
Analyste politique
Rémunération et des relations de travail
Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Téléphone (613) 952-3256
Fax (613) 952-3002
Lynda.Cavan@tbs-sct.gc.ca