AVIS DE POLITIQUE

Directives sur le service extérieur

DSE 58 – Indemnité différentielle de poste

Il est convenu par le Comité des Directives sur le service extérieur de publier aux trois mois, la mise à jour des niveaux d'évaluation des postes et des paiements spéciaux. Les niveaux seront publiés en janvier, avril, juillet, et octobre de chaque année.

Le tableau ci-après indique les niveaux d'évaluation des postes et les paiements spéciaux à partir du 1er avril 2012. Pour la plus récente mise à jour des taux, voir le site Web de Ministère des Affaires Étrangères et du Commerce International (MAECI):
http://lbp.dfait-maeci.gc.ca/documents/fsd-dse/fsddse-fra.asp

Appendice B – Évaluation des postes – le 1er avril 2012

Poste

Niveau d'évaluation
du poste
(Date d'entrée
en vigueur)

Niveau temporaire/
Paiement spécial
DSE 58.5.1(Date
d'entrée en vigueur)

Abidjan, Côte d'Ivoire

V

 

Abou Dhabi, Émirats arabes unis

II

 

Abuja, Nigéria

V

 

Accra, Ghana

IV

 

Addis-Abeba, Éthiopie

V

 

Alger, Algérie

V

 

Almaty, Kazakhstan

IV

 

Amman, Jordanie

IV

 

Ankara, Turquie

III

 

Astana, Kazakhstan

IV

 

Bagdad, Iraq

V

50 % (2005/08/01)

Bamako, Mali

V

 

Bandar Seri Begawan, Brunéi Darussalam

II

 

Bangkok, Thaïlande

III

 

Beijing, Chine

IV

 

Beyrouth, Liban

IV

 

Belgrade, Serbie

II

 

Bogotá, Colombie

IV

 

Brasilia, Brésil

II

 

Bratislava, Slovaquie

I

 

Bridgetown, Barbade

II

 

Bucarest, Roumanie

III

 

Budapest, Hongrie

I (2012/04/01)

 

Buenos Aires, Argentine

II

 

Bydgoszcz, Pologne

II

 

Caracas, Venezuela

IV

 

Chandigarh, Inde

IV

 

Chennai, Inde

IV

 

Chongqing, Chine

V

 

Clear, Alaska

I

 

Colombo, Sri Lanka

IV

 

Dakar, Sénégal

IV

 

Damas, Syrie

IV

V (2011/03/23)

Dar-es-Salaam, Tanzanie

IV

 

Dhaka, Bangladesh

V

 

Doha, Qatar

III (2009/02/01)

 

Doubaï, Émirats arabes unis

II

 

Durban, Afrique du Sud

II

 

Georgetown, Guyana

IV

 

Guadalajara, Mexique

II

 

Guangzhou, Chine

IV

 

Guatemala, Guatemala

V

 

Hanoi, Vietnam

IV

 

Harare, Zimbabwe

IV

 

Ho ChiMinh-Ville,Vietnam

IV

 

Hong Kong, Chine

I

 

Islamabad, Pakistan

V

15% (2011/12/01)

Istanbul, Turquie

IV

 

Jakarta, Indonésie

IV

 

Johannesburg, Afrique du Sud

III

 

Juba, Soudan

V

 

Kabul, Afghanistan

V

50 % (2009/12/01) + 8 585$* (2008/01/18)

Kampala, Ouganda

V

 

Kandahar, Afghanistan

V

50 % (2006/03/01) + 10 015$* (2008/01/18)

Katmandou, Népal

V

 

Khartoum, Soudan

V

 

Kyiv, Ukraine

III

 

Kigali, Rwanda

IV

 

Kingston, Jamaïque

IV

 

Kinshasa, Congo

V

 

Kuala Lumpur, Malaisie

III

 

Koweït, Koweït

III

 

La Havane, Cuba

III

 

La Paz, Bolivie

IV

 

Lagos, Nigéria

V

 

Le Caire, Égypte

IV

 

Lima, Pérou

III

 

Lusaka, Zambie

IV

 

Managua, Nicaragua

III

 

Manille, Philippines

III

 

Maputo, Mozambique

IV

 

Mexico, Mexique

III

 

Monterrey, Mexique

IV

 

Montevideo, Uruguay

III

 

Moscou, Russie

IV

 

Mumbai, Inde

V

 

Nairobi, Kenya

IV

 

Naples, Italie

II

 

New Delhi, Inde

IV

 

Niamey, Niger

V

 

Ouagadougou, Burkina Faso

V

 

Oulan-Bator, Mongolie

V

 

Panama, Panama

II

 

Port au Prince, Haïti

V

 

Port of Spain, Trinité-et-Tobago

III

 

Prague, République tchèque

I

 

Pretoria, Afrique du Sud

III

 

Quetta, Pakistan

V

40 % (2009/02/02)

Quito, Équateur

III

 

Rabat, Maroc

III

 

Ramallah, Cisjordanie

V

 

Recife, Brésil

III

 

Riga, Lettonie

I

 

Rio de Janeiro, Brésil

III

 

Riyad, Arabie saoudite

IV

 

San José, Costa Rica

II

 

San Salvador, El Salvador

IV

 

Santiago, Chili

II

 

Saint-Domingue, République dominicaine

IV

 

São Paulo, Brésil

III

 

Séoul, Corée

III

 

Shanghai, Chine

IV

 

Singapour, Singapour

I

 

Taipei, Taïwan

III

 

Tartu, Estonie

III

 

Tegucigalpa, Honduras

IV

 

Téhéran, Iran

IV

 

Tel-Aviv, Israël

III

 

Thulé, Groenland

II

 

Tripoli, Libye

III

V + 20% (2012/04/01)

Tunis, Tunisie

II

V (2011/01/16 – 2011/02/05) et III (2011/02/06)

Valparaiso, Chili

II

 

Vilnius, Lituanie

I

 

Varsovie, Pologne

II

 

Wellington, Inde

IV

 

Yaoundé, Cameroun

V (2012/03/01)

 

Zagreb, Croatie

0 (2012/04/01)

 

* Prime Spéciale de Risque – DSE 58.5.1e)

Notes :

1.  Les montants des indemnités différentielles de poste seront révisés le 1er avril de chaque année, conformément à la méthode adoptée par le Comité des directives sur le service extérieur du Conseil national mixte, et seront publiés sur le site Web du ministère des Affaires étrangères et du Commerce international.

2.  Les niveaux d'évaluation des postes seront modifiés, au besoin, par le sous-ministre des Affaires étrangères, sur la recommandation du comité interministériel compétent de coordination du service extérieur, et publiés sur le site Web du ministère des Affaires étrangères et du Commerce international.

3.  Nonobstant les dispositions de l'article 107 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique, les révisions apportées au présent appendice ne constituent pas une modification des conditions d'emploi des fonctionnaires assujettis aux Directives sur le service extérieur.

Demandes de renseignements

Pour obtenir de plus amples renseignements ou des éclaircissements, veuillez vous adresser à votre coordonnateur ministériel désigné.

Les coordonateurs ministériels désignés peuvent s'adresser à :

Diane Eyre
Analyste principale de la politique
Rémunération et des relations de travail
Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Téléphone (613) 946-3714
Télécopieur (613) 952-3002
fsd.dse@tbs-sct.gc.ca

Lynda Cavan
Analyste politique
Rémunération et des relations de travail
Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Téléphone (613) 952-3256
Fax (613) 952-3002
fsd.dse@tbs-sct.gc.ca