AVIS DE POLITIQUE

Directives sur le service extérieur

DSE 58 – Indemnité différentielle de poste

Il est convenu par le Comité des Directives sur le service extérieur de publier aux trois mois, la mise à jour des niveaux d'évaluation des postes et des paiements spéciaux. Les niveaux seront publiés en janvier, avril, juillet, et octobre de chaque année.

Le tableau ci-après indique les niveaux d'évaluation des postes et les paiements spéciaux à partir du 1er juillet 2012. Pour la plus récente mise à jour des taux, voir le site Web de Ministère des Affaires Étrangères et du Commerce International (MAECI) : http://lbp.dfait-maeci.gc.ca/documents/fsd-dse/fsddse-fra.asp.

Appendice B – Évaluation des postes – le 1er juillet 2012

Poste

Niveau d'évaluation du poste
(Date d'entrée en vigueur)

Niveau temporaire/
Paiement spécial
DSE 58.5.1
(Date d'entrée en vigueur)
Abidjan, Côte d'Ivoire V  
Abou Dhabi, Émirats arabes unis II  
Abuja, Nigéria V  
Accra, Ghana IV  
Addis-Abeba, Éthiopie V  
Alger, Algérie V  
Almaty, Kazakhstan IV  
Amman, Jordanie IV  
Ankara, Turquie III  
Astana, Kazakhstan IV  
Bagdad, Iraq V 50 % (2005/08/01)
Bamako, Mali V  
Bandar Seri Begawan, Brunéi Darussalam II  
Bangkok, Thaïlande III  
Beijing, Chine IV  
Beyrouth, Liban IV  
Belgrade, Serbie II  
Bogotá, Colombie IV  
Brasilia, Brésil II  
Bratislava, Slovaquie 0 (2012/05/01)  
Bridgetown, Barbade II  
Bucarest, Roumanie III  
Budapest, Hongrie I  
Buenos Aires, Argentine II  
Bydgoszcz, Pologne II  
Caracas, Venezuela IV  
Chandigarh, Inde V (2012/06/01)  
Chennai, Inde IV  
Chongqing, Chine V  
Clear, Alaska I  
Colombo, Sri Lanka IV  
Dakar, Sénégal IV  
Damas, Syrie IV V (2011/03/23)
Dar-es-Salaam, Tanzanie IV  
Dhaka, Bangladesh V  
Doha, Qatar III  
Doubaï, Émirats arabes unis II  
Durban, Afrique du Sud II  
Georgetown, Guyana IV  
Guadalajara, Mexique II  
Guangzhou, Chine IV  
Guatemala, Guatemala V  
Hanoi, Vietnam IV  
Harare, Zimbabwe IV  
Ho Chi Minh-Ville, Vietnam IV  
Hong Kong, Chine I  
Islamabad, Pakistan V 15% (2011/12/01)
Istanbul, Turquie III (2012/05/01)  
Jakarta, Indonésie V (2012/07/01)  
Johannesburg, Afrique du Sud III  
Juba, Soudan V  
Kabul, Afghanistan V 50 % (2009/12/01)
+ 8 585$* (2008/01/18)
Kampala, Ouganda V  
Kandahar, Afghanistan V 50 % (2006/03/01)
+ 10 015$* (2008/01/18)
Katmandou, Népal V  
Khartoum, Soudan V  
Kyiv, Ukraine III  
Kigali, Rwanda IV  
Kingston, Jamaïque IV  
Kinshasa, Congo V  
Kuala Lumpur, Malaisie III  
Koweït, Koweït III  
La Havane, Cuba III  
La Paz, Bolivie IV  
Lagos, Nigéria V  
Le Caire, Égypte IV  
Lima, Pérou III  
Lusaka, Zambie IV  
Managua, Nicaragua III  
Manille, Philippines III  
Maputo, Mozambique IV  
Mexico, Mexique III  
Monterrey, Mexique IV  
Montevideo, Uruguay III  
Moscou, Russie IV  
Mumbai, Inde IV (2012/06/01)  
Nairobi, Kenya IV  
Naples, Italie 0 (2012/07/01)  
New Delhi, Inde IV  
Niamey, Niger V  
Ouagadougou, Burkina Faso V  
Oulan-Bator, Mongolie V  
Panama, Panama II  
Port au Prince, Haïti V  
Port of Spain, Trinité-et-Tobago III  
Prague, République tchèque I  
Pretoria, Afrique du Sud III  
Quetta, Pakistan V 40 % (2009/02/02)
Quito, Équateur III  
Rabat, Maroc III  
Ramallah, Cisjordanie V  
Recife, Brésil III  
Riga, Lettonie I  
Rio de Janeiro, Brésil III  
Riyad, Arabie saoudite IV  
San José, Costa Rica II  
San Salvador, El Salvador IV  
Santiago, Chili II  
Saint-Domingue, République dominicaine IV  
São Paulo, Brésil III  
Séoul, Corée I (2012/06/01)  
Shanghai, Chine IV  
Singapour, Singapour I  
Taipei, Taïwan III  
Tartu, Estonie III  
Tegucigalpa, Honduras IV  
Téhéran, Iran IV  
Tel-Aviv, Israël III  
Thulé, Groenland II  
Tripoli, Libye III V + 20% (2012/04/01)
Tunis, Tunisie II V (2011/01/16 – 2011/02/05)
et III (2011/02/06)
Valparaiso, Chili II  
Vilnius, Lituanie I  
Varsovie, Pologne II  
Wellington, Inde IV  
Yaoundé, Cameroun V  

* Prime Spéciale de Risque – DSE 58.5.1e)

Notes :

1.  Les montants des indemnités différentielles de poste seront révisés le 1er avril de chaque année, conformément à la méthode adoptée par le Comité des directives sur le service extérieur du Conseil national mixte, et seront publiés sur le site Web du ministère des Affaires étrangères et du Commerce international.

2.  Les niveaux d'évaluation des postes seront modifiés, au besoin, par le sous-ministre des Affaires étrangères, sur la recommandation du comité interministériel compétent de coordination du service extérieur, et publiés sur le site Web du ministère des Affaires étrangères et du Commerce international.

3.  Nonobstant les dispositions de l'article 107 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique, les révisions apportées au présent appendice ne constituent pas une modification des conditions d'emploi des fonctionnaires assujettis aux Directives sur le service extérieur.

Demandes de renseignements

Pour obtenir de plus amples renseignements ou des éclaircissements, veuillez vous adresser à votre coordonnateur ministériel désigné.

Les coordonateurs ministériels désignés peuvent s'adresser à :

Diane Eyre
Analyste principale de la politique
Rémunération et des relations de travail
Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Téléphone (613) 946-3714
Télécopieur (613) 952-3002
fsd.dse@tbs-sct.gc.ca

Lynda Cavan
Analyste politique
Rémunération et des relations de travail
Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Téléphone (613) 952-3256
Fax (613) 952-3002
fsd.dse@tbs-sct.gc.ca