Définition des personnes à charge

L'employé s'estimant lésé a demandé que la définition de l'expression "personne à charge", qui figure dans la directive, soit rédigée de telle façon qu'il puisse avoir droit au remboursement des frais de voyage de ses enfants lorsque celui-ci prend des vacances en dehors de son lieu de travail.

L'employé s'estimant lésé est divorcé, mais il peut voir ses enfants et leur rendre visite. Ces derniers n'habitaient pas chez l'employé lorsqu'il se trouvait dans sa zone d'affectation.

Le Comité d'administration a examiné et approuvé le rapport du Comité des postes isolés, qui indique que, puisque les enfants de l'employé s'estimant lésé n'habitaient pas chez lui, ils ne peuvent être considérés comme des personnes à charge au sens de l'article 2 de la Directive. Par conséquent, l'employé a été traité selon l'esprit de la directive.

Le grief a été rejeté.