le 1 décembre 1982
23.4.16
Les employés s'estimant lésés ont demandé le rétablissement de Marystown en tant que poste isolé.
Le Comité d'administration a étudié le rapport du comité des postes isolés, qui a fait les observations suivantes:
1. Les employés de Marystown dépendent d'un poste isolé, Burin, parce qu'ils y trouvent certains loisirs, l'hôpital, l'administration centrale de la GRC et une école;
2. Les employés demeurent à Marystown et travaillent à Burin, et vice versa. Il arrive qu'un employé reçoive une indemnité d'isolement et que son voisin ne la reçoive pas; et
3. Ce qui défavorise la péninsule de Burin, soit les coûts plus élevés du chauffage et de la nourriture, le mauvais temps, les problèmes de transport, etc., défavorise tout autant Marystown.
4. Marystown est plus peuplée (6299 habitants) que Burin (2904) et, par conséquent la dernière localité dépend de la première pour une grande partie de ses loisirs, les magasins, les restaurants et d'autres services;
5. S'il est vrais que Burin compte un hôpital, l'administration centrale de la GRC et une école, Marystown a, par contre, des médecins, une police et une école, et ne dépend donc pas de Burin pour tout;
6. Le Comité avait examiné le cas d'autres localités qui étaient plus admissibles, selon certains membres du Comité, en vue d'en faire des exceptions en vertu du paragraphe 44(8), mais elles n'avaient pas été recommandées pour désignation.
Le Comité d'administration a signalé qu'un sous-comité devait examiner les critères concernant la désignation des postes isolés afin de voir si les lignes directrices pourraient être réexaminées pour permettre une meilleure compréhension des facteurs utilisés pour déterminer si un poste est isolé ou non. Le Comité d'administration a donc décidé que le paragraphe 44(8) ne devrait pas être appliqué pour le moment dans le cas de Marystown.
Le grief a été rejeté.