le 1er juin 1985
20.4.51
L'employé s'estimant lésé a demandé une indemnité de trente dollars pour des bottes de sécurité qu'il estime nécessaires et même essentielle pour son travail.
Le ministère a adopté une politique sur les vêtements et l'équipement protecteurs pour le secteur de travail en question et, conformément à cette politique, a fourni aux employés des bottes en guise de chaussures protectrices.
Le Comité d'administration a étudié le rapport du Comité de l'hygiène et de la sécurité professionnelle et des conditions matérielles de travail, et s'est déclaré d'accord avec ce qui y est dit, à savoir qu'une politique avait été mise sur pied, que l'agent négociateur avant été consulté et que le ministère avait décidé que le poste en cause ne nécessitait pas que son titulaire dispose d'un équipement de protection personnelle. Par conséquent, le Comité d'administration a convenu lui aussi que l'employé s'estimant lésé avait été traité conformément à l'esprit de .la norme de sécurité sur l'équipement protecteur (TB-STD-3-14).
Le grief a été rejeté.