le 1er septembre 1985
20.4.55
L'employé s'estimant lésé a demandé que l'employeur applique la procédure 4-9 (Abandon du travail) du Conseil du Trésor et que la direction fasse venir de Travail Canada un agent de la sécurité pour enquêter sur la situation.
A deux reprises, au début du mois de mars 1985, cet employé a refusé d'effectuer des tâches à l'aide de tronçonneuses. A la suite de ces incidents, son employeur l'a suspendu et finalement congédié. L'employé s'estimant lésé a présenté des griefs concernant sa suspension et son congédiement, au moment où ces incidents sont survenus. Le grief susmentionné n'a été présenté que durant la dernière semaine de mai 1985.
Le Comité d'administration a étudié le rapport du secrétaire général et reconnaît que le grief était irrecevable eu égard au délai.