le 1er février 1986
23.4.35
L'employé s'estimant lésé a demandé qu'on lui rembourse les frais de déplacement en provenance et à destination d'un poste isolé qu'il a engagés pour que sa fille puisse subir un traitement orthodontique.
Le dentiste de la fille de l'employé s'estimant lésé avait recommandé que sa patiente consulte un orthodontiste; celui-ci a conclu que la malposition des dents de l'enfant devait être corrigée sans délai.
Le Comité d'administration a étudié et approuvé le rapport de la majorité des membres du Comité des postes isolés selon lequel les circonstances de l'affaire justifiaient le paiement des frais de transport, conformément à l'article 20, pour la fille de l'employé s'estimant lésé et un parent. On a fait remarquer que dans certaines demandes présentées par l'employé s'estimant lésé, il était indiqué que les deux parents accompagnaient leur fille chez le dentiste. Il a été convenu que seules les dépenses de la fille et d'un parent devraient être remboursées.
Dans la mesure où ce qui précède correspond au redressement demandé, il a été fait droit au grief.