Les directives du CNM, qui sont élaborées conjointement, offrent d'importants avantages aux employés, et régissent de nombreux aspects du travail dans la fonction publique. Les « produits » du CNM sont notamment les suivants :
- Le Régime de soins de santé de la fonction publique, administré par une fiducie conjointe qui verse annuellement 1,64 milliard $ de prestations à 779 550 membres et leurs personnes à charge (2022);
- Un Régime de soins dentaires qui a remboursé 168,1 millions $ pour ces soins (partie CNM) en 2022;
- Un Régime d'assurance-invalidité qui a versé 421,8 millions $ de prestations aux fonctionnaires touchés (2022);
- La Directive sur les voyages vises tous les aspects des voyages en service commandé des fonctionnaires, y compris 419,4 millions $ de frais de déplacement (2022-2023);
- La Directive sur les postes isolés et les logements appartenant à l'État aide les fonctionnaires affectés dans des localités isolées en leur offrant un soutien financier quant à leurs déplacements et à leur loyer et en versant 41,2 millions $ au d'indemnités spéciales (2022-2023);
- Les Directives sur le service extérieur consacrent quelque 188,3 millions $ pour répondre aux besoins particuliers des fonctionnaires qui servent le Canada à l'étranger (2022-2023);
- Des primes au bilinguisme, des indemnités de réinstallation et des indemnités au titre du transport quotidien.
Le Conseil national mixte offre également des solutions innovatrices aux fins du règlement de différends, notamment une procédure de règlement des griefs exclusive qui permet aux représentants patronaux et syndicaux de déterminer ensemble si les employés concernés ont été traités équitablement, suivant l'esprit des directives du CNM.