En vigueur : le 1er juin 2026

Ce tableau tient compte des niveaux d’évaluation des postes et des indemnités supplémentaires, tel qu’ils sont établis conformément à l’alinéa 58.1.1b) et à l’article 58.5 de la présente directive.

Poste

Niveau d'évaluation
du poste

Niveau temporaire/
Paiement spécial
DSE 58.5.1
(Date d'entrée en vigueur)

Abidjan, Côte d'Ivoire

V

 

Abou Dhabi, Émirats arabes unis

II

III (2026/02/28 – 2026/07/31)

Abuja, Nigéria

V

 

Accra, Ghana

IV

 

Addis-Abeba, Éthiopie

V

 

Alger, Algérie

V

 

Amman, Jordanie

III

 

Ankara, Turquie

III

 

Astana, Kazakhstan (anciennement Nur-Sultan)

V

 

Athènes, Grèce

I

 

Bagdad, Irak

V

20 % (2026/02/01)

Bamako, Mali

V

15 % (2026/02/01)

Bandar Seri Begawan, Brunéi Darussalam

III

 

Bangalore, Inde

III

 

Bangkok, Thaïlande

IV

 

Beijing, Chine

IV

 

Belgrade, Serbie

III

 

Beyrouth, Liban

V

20 % (2026/04/30) 

Bogotá, Colombie

III

 

Brasilia, Brésil

III

 

Bratislava, Slovaquie

I

 

Bucarest, Roumanie

II

 

Budapest, Hongrie

I

 

Buenos Aires, Argentine

I

 

Bydgoszcz, Pologne

I

 

Caracas, Venezuela

V

 

Chandigarh, Inde

III

 

Chongqing, Chine

IV

 

Colombo, Sri Lanka

IV

 

Cotonou, Bénin

V

 

Dacca, Bangladesh

V

 

Dakar, Sénégal

IV

 

Dar-es-Salaam, Tanzanie

V

 

Djouba, Soudan du Sud

V

35 % (2025/09/01)

Doha, Qatar

III

 

Dubaï, Émirats arabes unis

II

III (2026/02/28 – 2026/07/31)

Elblag, Pologne

I

 

Erevan, Arménie

IV

 

Georgetown, Guyana

IV

 

Guadalajara, Mexique

II

 

Guangzhou, Chine

IV

 

Guatemala, Guatemala

IV

 

Hanoï, Vietnam

V

 

Harare, Zimbabwe

V

 

Ho Chi Minh-Ville, Vietnam

IV

 

Hong Kong, Chine

I

 

Islamabad, Pakistan

V

 

Istanbul, Turquie

III

 

Izmir, Turquie

IV

 

Jakarta, Indonésie

III

 

Johannesburg, Afrique du Sud

III

 

Khartoum, Soudan

V

 

Kigali, Rwanda

V

 

Kingston, Jamaïque

IV

 

Kinshasa, Congo

V

 

Koweït, Koweït

IV

 

Kuala Lumpur, Malaisie

II

 

Kyiv, Ukraine

V

 

La Havane, Cuba

V

 

La Paz, Bolivie

IV

 

Lagos, Nigéria

V

 

Le Caire, Égypte

V

 

Lima, Pérou

III

 

Lusaka, Zambie

III

 

Managua, Nicaragua

V

 

Manille, Philippines

III

 

Maputo, Mozambique

V

 

Mexico, Mexique

II

 

Monterrey, Mexique

III

 

Montevideo, Uruguay

I

 

Moscou, Russie

V

 

Mumbai, Inde

III

 

Nagoya, Japon

I

 

Nairobi, Kenya

V

 

Naples, Italie

I

 

New Delhi, Inde

IV

 

Nuuk, Groenland

II

 

Ouagadougou, Burkina Faso

V

 

Oulan-Bator, Mongolie

V

 

Panama, Panama

II

 

Phnom Penh, Cambodge

V

 

Port au Prince, Haïti

V

60% (2025/12/01)

Port of Spain, Trinité-et-Tobago

III

 

Pretoria, Afrique du Sud

II

 

Pyeongtaek, Corée du Sud

II

 

Quito, Équateur

III

 

Rabat, Maroc

II

 

Ramallah, Cisjordanie

V

 

Riga, Lettonie

I

 

Rio de Janeiro, Brésil

II

 

Riyad, Arabie saoudite

V

 

Saint-Domingue, République dominicaine

III

 

San José, Costa Rica

II

 

San Salvador, El Salvador

IV

 

Santiago, Chili

I

 

São Paulo, Brésil

II

 

Semarang, Indonésie

III

 

Séoul, Corée du Sud

II

 

Shanghai, Chine

III

 

Sibiu, Roumanie

III

 

Suva, Fidji

III

 

Szczecin, Pologne

I

 

Taipei, Taïwan

II

 

Tallinn, Estonie

I

 

Tartu, Estonie

I

 

Tegucigalpa, Honduras

V

 

Tel-Aviv, Israël

III

 

Thulé, Groenland

II

 

Tokyo, Japon

I

 

Tunis, Tunisie

III

 

Varsovie, Pologne

I

 

Vientiane, Laos

V

 

Vilnius, Lituanie

I

 

Vyskov, République tchèque

I

 

Yangon, Myanmar

V

 

Yaoundé, Cameroun

V

 

Yokosuka, Japon

I

 

Zagreb, Croatie

II

 

* Prime spéciale de risque – alinéa 58.5.1f)

Notes :

  1. Les niveaux d’évaluation des postes et les indemnités supplémentaires, tel qu’ils sont indiqués dans le présent appendice, seront révisés et modifiés par le sous-ministre des Affaires étrangères, sur la recommandation du comité interministériel compétent de coordination du service extérieur, au fur et à mesure des besoins.
  2. Nonobstant les dispositions de l'article 107 de la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral, les révisions apportées au présent appendice ne constituent pas une modification des conditions d'emploi des fonctionnaires assujettis aux Directives sur le service extérieur.